Om lederne

Lars Wie

Lars er Kulants Administrerende direktør.

Han er en leder med over 20 års ledererfaring fra ulike bransjer, inkludert IT, reiseliv, transport og offentlig sektor. Har hatt ansvar for både operativ og strategisk ledelse, og har bred erfaring med å lede store team og delta i toppledergrupper.

Gjennom en periode på 4 år var han leder for de kabinansatte i SAS Norge,

der han blant annet ledet alle norske kabinansatte gjennom pandemien.

Kjent for en samlende lederstil, med sterk beslutningsevne og evne til å håndtere kompleksitet og endringer. Har gjennomført vellykkede omstillinger, forbedret arbeidsmiljø og snudd økonomiske resultater. Har ledet flere store prosjekter, blant annet innen AI-utvikling og ombygging av organisatoriske enheter. Dyktig på krisehåndtering og har erfaring med å lede i utfordrende tider.

Lars har en markedsøkonom-utdanning fra IHM Business School og har vært leder i både internasjonale og nasjonale organisasjoner.

Lars er Kulants mest aktive med langrenn, sykling, fjellturer som hobby, samt en stor interesse for reiser og opplevelser i inn- og utland.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant? “Det beste med arbeidsmiljøet i Kulant er den sterke fellesskapsfølelsen og samarbeidsånden vi har i bedriften.

Vi har en kultur preget av åpenhet og tillit, der vi støtter hverandre både profesjonelt og personlig. Jeg er stolt av hvordan vi som team har håndtert utfordringer, spesielt i en tid med omstilling og endringer rundt oss, og hvordan vi kontinuerlig jobber sammen for å forbedre oss. Vår evne til å utvikle nye løsninger innen kundeservice, ved bruk AI-teknologi viser hvordan vi er åpne for innovasjon og endring, samtidig som vi tar vare på det gode arbeidsmiljøet”

Kristian Vedøy

Kristian er Head of Business Development hos Kulant, hvor han har jobbet siden 2019. Han startet som fagspesialist, ble Key Account Manager i 2021, og leder nå forretningsutvikling.

Før Kulant var han fagansvarlig hos Schibsted Media Group og har erfaring som kundekonsulent i Fagernes og Miljøarbeidertjenesten i Vestre Slidre kommune. Kristian har også jobbet som IT-supporttekniker hos EVRY Norge og Junior IT Consultant hos Leodesk IT AS.Han er utdannet innen IKT-servicefag fra Gand Videregående Skole,

og er sertifisert Key Account Manager, RES Software Certified Professional og Microsoft Certified Professional.

Hans tekniske og forretningsmessige kompetanse gjør ham til en verdifull leder i Kulant.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant?

“Det beste med arbeidsmiljøet i Kulant er at vi har en kultur hvor både yrkesstolthet og å bygge hverandre opp står i fokus. Vi er stolte representanter ikke bare for Kulant, men også for våre kunder, og det er lav terskel for å si ifra om man ser noe som kan gjøres annerledes. Det er også kort vei mellom ledelsen og de ansatte. Vi har også et veldig inkluderende og ungt arbeidsmiljø, hvor det er lav terskel for god stemning både i og utenfor kontorene.”

Håkon Hovde

Håkon er Avdelingsleder i Kulant, hvor han har jobbet siden 2020.

Hans særlige ansvarsområder er rekruttering, opplæring, ledelse av sitt eget team, kvalitet, analyse og systemvedlikehold.

Håkon har erfaring fra VOKKS Kraft og Miljøarbeidertjenesten i Nordre Land kommune. Han har også arbeidet som kundekonsulent i flere år. Han har en utdannelse som dataingeniør fra NTNU og er sertifisert som Cisco Certified Network Associate, med spesialisering på nettverksutvidelse og sikkerhet.

Hans faglige interesseområder inkluderer IT-infrastruktur og teknologi.

På et personlig nivå er Håkon interessert i trening, fotball og gaming,

og han har alltid et sitat fra Fleksnes på lur for å lette stemningen.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant?

“Det beste med arbeidsmiljøet er at vi har et relativt ungt og lekent miljø, med masse forskjellige folk. Det er mye humor, høyt under taket og en gjeng som tar vare på hverandre.”

Monica Veflen Lindstad

Monica er Avdelingsleder for backoffice, lønn og administrasjon hos Kulant,

hvor hun har vært ansatt i over 5 år.

Hun startet sin karriere i kundeservice som kundekonsulent i 2014, og har siden hatt flere roller, inkludert fagspesialist, key account manager og driftskoordinator.

I hennes nåværende stilling har hun personalansvar og daglig oppfølging av sitt team.

Monica har også erfaring fra Schibsted konsernet som kundekonsulent og fagspesialist.

Hun har utdanning fra NMBU innen bærekraftig økonomi og ledelse, og har også studert organisasjon og ledelse samt kunnskapsledelse ved Universitetet i Innlandet.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant?

“Det beste med arbeidsmiljøet i Kulant er den gode stemningen og samholdet mellom alle medarbeidere. Jeg opplever at det er en positiv og inkluderende kultur hvor alle støtter hverandre, og det gjør arbeidsdagen trivelig og motiverende. I tillegg setter jeg pris på at det er rom for å være seg selv, ha meninger og en åpen kommunikasjon.”

Christian Aamillom Haugen

Christian er Avdelingsleder hos Kulant, hvor han har vært i over 5 år,

med ansvar for rekruttering, HR, juridiske anliggender, bedriftskultur og ledelse av team.

Han har tidligere hatt roller som driftskoordinator og kundekonsulent hos Kulant og Schibsted konsernet, med fokus på kvalitetssikring, kompetansetesting og kulturbygging.

Christian har også erfaring fra Nokas, hvor han ledet sikkerhetsoperasjoner, og fra Justis- og beredskapsdepartementet.

Utdanningen hans inkluderer klasser ved Harvard, der han studerer datavitenskap, utforming av bedriftskultur og krisehåndtering. Han har også flere sertifiseringer innen kundeservice og ble tildelt flere priser for sine resultater.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant?

"I Kulant er at vi er veldig inkluderende og bryr oss om miljøet! Vi er lekent konkurrerende med hverandre, men tar oss av hverandre, og er flinke til å bygge hverandre opp.

Det er alltid god stemning så lenge to av oss er sammen."

Tor Martin Rotmo Tor Martin er Ressurskoordinator hos Kulant, hvor han har arbeidet siden selskapets oppstart.

Hans karriere innen kundeservice begynte i 2017 som kundekonsulent i Schibsted konsernets avdeling på Fagernes, der han utmerket seg.

På grunn av hans dyktighet i rollen, og på grunn av sine analytiske ferdigheter, ble han ansatt som Ressurskoordinator hos Kulant.

I sin nåværende stilling har Tor Martin ansvaret for å sikre at alle kanaler hos Kulants kunder alltid er tilstrekkelig bemannet og at deres behov blir møtt.

Han har ukentlige møter med hovedkunde og samarbeidspartnere. Han har også særlig ansvar for bemanningsrelaterte oppgaver som turnus, ferieplanlegging og rapporter rundt bemanningsbehov. Han har fagbrev i IKT-Servicefag med meritter, og var ansatt flere år ved IKT-avdelingen i Nordre Land kommune.

Hva er det beste med arbeidsmiljøet i Kulant?

"Jeg har alltid vært klar på, at for meg er det folka som er det beste.

Folk kommer veldig godt overens, det er et uformelt og trivelig/lekent arbeidsmiljø, der alle kjenner hverandre. Man får lyst til å dra til arbeidsplassen!"